Supervision Coaching

Supervision, das Betrachten und Reflektieren des professionellen Handelns in der Fallarbeit, im Team und in institutionellen Strukturen, ist für uns gekoppelt an gegenseitige Achtung von Personen, Kontexte und bereits gefundene Lösungsschritte. Im gemeinsamen Prozess werden neue Möglichkeiten zur Sicherung und Verbesserung der Qualität erarbeitet. Systemisch fokussieren wir besonders die Wechselwirkung zwischen Personen, Rollen, Aufträgen und Funktionen.
Wir bieten Supervision mit Teams, Gruppen und einzelnen Personen, d. h. Mitarbeitende und Führungskräfte aus Organisationen, an.

Coaching verstehen wir als Kompetenzentwicklung von Einzelnen, die oft besondere und anspruchsvolle Aufgaben in Unternehmen innehaben und nicht nur in psychosozialen Arbeitsfeldern tätig sind. Im Coaching sind häufig Konflikte, Veränderungen und krisenhafte Übergangsprozesse sowie die persönliche Karriere Themen der Arbeit.

Wir bieten außerdem systemische Organisationsberatung an, und haben u. a. gute Erfahrungen mit dem Einsatz der sogenannten Reflektionsliste zur aktivierenden Diagnose und dann folgender Begleitung von Entwicklung, die von den Mitarbeiter/innern der Basis getragen werden kann.

Interessent/innen setzen sich direkt mit Ruth Lindner oder Bernd Brass in Verbindung.

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